Кризата на пенсионирането се задава, докато американците се борят да спестяват

Ерик Пейн, 37-годишен уединен татко на две момчета, работи интензивно, с цел да удължи заплатата си всяка седмица. Това е задача, която той назовава „ тракване “.

Той получава добра заплата – от порядъка на 80 000 $ – само че до момента в който всички съществени разноски се наредят, не остава доста за икономисване.

„ Щракването е за ежедневни интервенции “, обясни Пейн, който работи като шеф по обезпечаване на качеството за търговец на едро на морски блага покрай Портланд, Мейн.

„ Хранителни артикули, заплащане на кола, ипотека, детски облекла, грижи за деца или измисляне по какъв начин да покриете непредвидена сметка. “

Кликнете. Кликнете. Кликнете. Кликнете. Кликнете. Кликнете.

„ Моят финансов фокус би трябвало да бъде върху сегашното, защото всеки $ е от голяма важност “, сподели той пред CNN. „ Въпреки това, аз съм изцяло наясно, че сътворявам нов проблем за себе си надолу по пътя. “

Засега неговите проекти за пенсиониране остават на назад във времето.

Бюджетирането за бъдещето, сподели той, се усеща невероятно. „ Това е непрекъсната борба, допускам, че бих споделил, че постоянно се усещам като че ли ме ритат. Мисля, че се оправих с това и тогава изниква нещо друго, с което би трябвало да се оправя. “

Между 401 (k) от предходна работа и проект за благосъстоятелност на чиновниците в актуалната му компания, той има по-малко от 10 000 $, спестени за пенсиониране.

Но той не чака да спре да работи на 65 и споделя, че евентуално ще би трябвало да продължи да печели пари, до момента в който здравето му го разрешава.

Пейн надалеч не е самичък в битките си.

Скалата за пенсионни спестявания

Броят на служащите на пазара на труда в Съединени американски щати на възраст над 75 години се чака съвсем да се удвои през идващото десетилетие съгласно Бюрото по трудова статистика, създавайки надвиснала пенсионна рецесия.

Пенсионните спестявания в Съединените щати дълго време се смятаха за трикрако столче. Американците имаха пенсионни проекти, обществени осигуровки и проекти с дефинирани вноски като 401 (k). Вече не.

Пенсионните проекти са съвсем изчезнали. Около половината от служащите в частния бранш са били обхванати от тези по този начин наречени проекти с дефинирани приходи в средата на 80-те години на предишния век, само че до 2022 година единствено 15% от служащите в частния бранш са ги имали.

Социалноосигурителните заплащания към момента обезпечават към 90% от приходите за повече от една четвърт от възрастните хора, съгласно изследвания на Агенцията за обществено обезпечаване. Но доверителният фонд за обществено обезпечаване е изправен пред 75-годишен недостиг и без интервенция той ще бъде привършен доникъде на 2030 година, което значи, че единствено част от предстоящите приходи на пенсионерите ще бъдат изплатени. Законодателите са изправени пред траяла десетилетия политическа невъзможност за това по какъв начин да го поправят.

Това, което остава, е 401(k), до който 68% от служащите в частния бранш имат достъп, само че единствено 50% го употребяват.

Изпълнителният шеф на BlackRock Лари Финк предизвести в годишното си писмо до вложителите предходната седмица, че в случай че корпоративните водачи и политици не подхващат „ проведени старания на високо равнище “ за преосмисляне на пенсионирането в Съединени американски щати, те рискуват да отчуждят по-младите генерации от капитализма и политиката.

„ Не е чудно, че по-младите генерации, Millennials и Gen Z, са толкоз стопански тревожни “, написа той. „ Те имат вяра, че моето потомство – бейби бумърите – са се съсредоточили върху личното си финансово благоденствие в ущърб на това кой ще пристигна идващият. И при положение на пенсиониране, те са прави.

Финк предложи увеличение на възрастта за пенсиониране след 65 години и сподели, че повече достъп до вложения и проекти 401(k) могат да оказват помощ за решаването на казуса.

Това също би помогнало на Финк, защото повече от половината от $10 трилиона активи, които BlackRock ръководи, са маркирани за пенсиониране.

401(k)s като незабавни средства

Но спестяването за пенсиониране е далечна мисъл за доста американци – единствено 44% от възрастните в Съединени американски щати биха могли да си разрешат да платят незабавни разноски от $1000 или повече от спестяванията си, съгласно данни на Bankrate.

Високите темпове на инфлация, възобновяването на заплащанията по студентски заеми и ерозията на спестяванията от ерата на пандемията значат, че повече американци се оказват на загуба на средства.

Мнозина изтеглят прибързано своите сметки 401(k) заради финансови усложнения и заплащат огромни санкции за това, съгласно скорошно изследване на Vanguard.

Джейми е 54-годишна самотна майка, която работи като юридически административен помощник в централен Тексас. Тя трябваше да разчита на своите 401 (k) пенсионни спестявания, с цел да устоя нея и сина си повече от един път.

Първият път беше незабавно след раждането на сина й - Джейми работеше работа без правила за отпуск по майчинство. Тя получи писмо от работодателя си в деня, в който се върна у дома от болничното заведение, с което я уведоми, че няма да заемат позицията й за нея по време на упования отпуск.

„ Бях без работа, татко му не беше в близост и не можеше да помогне. Тогава за първи път влязох в моя 401(k), с цел да ни поддържа, до момента в който си диря друга работа “, сподели тя.

Тя се потопи още веднъж няколко години по-късно, до момента в който беше сред работни места. Парите й трябваха, с цел да покрие разноските, да финансира пренасяне и да изплати дълг по кредитна карта, сподели тя.

Джейми, която приказва пред CNN при изискване, че не използваме нейното фамилно име, към момента живее от заплата до заплата и има към 15 000 $, оставащи в нейния 401 (k).

„ Т